APRENDER A AMAR;AS QUATRO FORMAS DE AMOR

De Roberto Crema:

APRENDER A AMAR

"Uma oração da tradição mística:
"Eu não sou eu.
Eu sou alguém que caminha a meu lado.
Que permanece em silêncio quando estou falando.
Que perdoa e esquece quando estou irado,esbravejando.
Que segue sereno quando estou aflito,sofrendo.
E que estará de pé quando eu estiver morrendo.
Eu não sou eu.
Eu sou alguém que caminha a meu lado."

Sou uma possibilidade de amor pleno, sou uma possibilidade de Ágape,sou uma possibilidade de abertura do Ser para a plenitude.Eu não sou eu, sou a minha promessa ainda não cumprida; sou alguém que caminha a meu lado.
Não é possível saúde plena sem o resgate da dimensão essencial...Quando você aprender a amar plenamente, uma comitiva especial e risonha vai aparecer à sua frente e dar-lhe um diploma.Você será diplomado como ser humano quando você souber amar plenamente;nunca antes desta façanha.

Estamos aqui hoje porque não sabemos amar,Falamos muito inconsequentemente,que amamos.No que me toca, estou aqui porque não sei amar plenamente.E aprendemos a amar através do encontro.Ao longo de mais de duas décadas como terapeuta,tenho aprendido que ninguém cura ninguém e que ninguém se cura sozinho.Curamo-nos no encontro,se houver encontro, É através do encontro que ocorre a alquimia transformacional:o encontro com o próprio ser,com o outro,com a natureza,com o Mistério Inefável.

AS QUATRO FORMAS DE AMOR
A primeira, Porneia-amor de bebê.De Porneia derivam pornografia, prostituição e é o amor do bebê,muito justo,que precisa mamar,comer e beber o outro.O "normótico"(aquele que se adaptou ao ambiente onde vive,que se sente à vontade no mundo atual) se reduz a este tipo de amor e a humanidade é um grande bebê que está devorando os ecossistemas e consumindo a terra.Se nos limitarmos ao jardim de infância do amor,não haverá história para contar.

Há um segundo estágio, o Eros,que é o amor do adolescente, o amor,também muito justo,do encantamento. É o amor no qual você busca a felicidade,você vai na direção do outro para ser feliz com ele.Se não é feliz,adolescentemente culpa o outro para ser feliz com ele.Se não é feliz,adolescentemente acusa o outro e isto está muito em voga.Vai buscar alguém para preencher aquela falta que papai e mamãe não preencheram.Portanto,é o amor do adolescente, também acessível ao normótico.
Mas há um momento em que se compreende que ninguém pode nos dar felicidade.A felicidade é uma consequência natural de você ser quem você é.Nem mais,nem menos.A felicidade é uma irradiação natural quando você é inteiro,verdadeiro,pleno,total.Vem,então, aquele estágio Philia, o amor da troca, da parceria,quando você vai na direção do outro, aprender a ser humano com o outro.Esse é o amor dos companheiros,da sinergia, é o amor da parceria.Todo o século XIX ficou fascinado e fixado pela competição;e, atualmente precisamos, por uma questão da perpetuação das espécies,aprender a lei da sinergia.Aprender a comungar.Philia É O MÁXIMO QUE PODEREMOS CHEGAR NA ARTE DE AMAR, ENQUANTO SERES HUMANOS.

Porém existe, aquele amor supremo que é Ágape,o amor incondicional, o amor gratuito, o amor divino, o amor transpessoal.O amor que é maior que o coração humano.E quando você ama em Ágape,você está trazendo para a humanidade o que está além da humanidade.Essa é a tarefa fundamental da existência : caminhar na direção daquela promessa que fizemos e aprender a amar.Aprender a amar com a gradativa abertura do coração e da inteligência, e na direção do outro,comungar o Espírito.


OUTRA ORAÇÃO DA TRADIÇÃO MÍSTICA BASCA:

"Procure ficar de pé.
Se não conseguir,procure não ficar no chão
Se nem isso você conseguir,então,
erga seu coração aos céus
e como um mendigo faminto
peça que ele seja preenchido de amor
e ele será.
Muita coisa se aprende no sofrimento
Você pode ser derrubado,
você pode ser mantido no chão.
Mas ninguém,
ninguém pode impedir
que você erga seu coração ao céu,
exceto você!"

PENSANDO OS DESAFIOS DE UM LÍDER

Stephen Covey,em "O 8º Hábito,Da Eficácia à Grandeza,"define "liderar":comunicar o valor e o potencial das pessoas de forma tão clara que elas passem a reconhecê-los nelas mesmas.Ele enfatiza os termos:"valor e potencial".As pessoas precisam sentir que têm um valor intrínseco,totalmente distinto de uma comparação com outras pessoas e que elas merecem amor incondicional,independentemente de comportamento ou desempenho.Então,quando lhes comunicamos seu potencial e criamos oportunidades para que o desenvolvam e o utilizem,estamos trabalhando sobre um alicerce sólido.Não se pode ensinar a liderar; a chave é o exercício do espaço entre estímulo, e a resposta,que é o aprendizado, e se as pessoas exercerem sua liberdade de escolha para adquirir os conhecimentos,as habilidades e os traços de caráter associados à liderança(visão,disciplina,paixão e consciência), elas aprenderão a se tornar líderes que os outros escolherão,felizes,para seguir.Uma boa equipe de liderança é uma equipe complementar em que as forças das pessoas se tornam produtivas e suas fraquezas,irrelevantes pela força dos outro. "

Há que se estar alerta em si, para estes dois sinais:1-o sinal da grandeza,que é saber o que você é, nesta ou naquela área;cheio de conflitos,cheio de emoções

turbulentas e atormentadoras e que,nesta situação,não pode formar uma opinião; e,2-Sinal de maturidade e grandeza:habilidade de saber a coloração da realidade e, então, voluntariamente se desqualificar:você pode ter a objetividade de saber que você não é objetivo.

"As leis da Vida e da Criação sempre exigem,quando você deseja, que Elas sejam obedecidas,porque Elas foram criadas em Perfeição."

"A Purificação Interior" torna o ser humano cada vez mais capaz de uma GENUÍNA LIDERANÇA."

Algumas atitudes são conflituosas em relação à liderança:1-a inveja da capacidade de liderança,em outras pessoas;2-o desenvolvimento de competitividade:em si mesmo,há um sentimento escondido,que gera ressentimento com líderes autênticos-deseja-se para si próprio(a), a capacidade de liderança, sem buscar preencher os requisitos básicos e competindo-se, com o lider invejado; 3-o reativar,em si, dos velhos e obsoletos problemas com autoridade; 4-o não-trabalho, interior, para aprender, humildemente, e aplicar atitudes que constituam a verdadeira liderança; 5-a busca da liderança, para o seu próprio bem; 6-não perceber as suas falsas crenças a respeito do que vem a ser um líder,por ex:ser poderoso(a) e forte, ser bom consigo mesmo(a), se permitir todas as ações destrutivas,sem enfrentar consequências ou sem exigir nada.

Diante de tais atitudes, há que se fazer um trabalho,com Deus sob a plenitude do Espírito e de Sua Unção,que suscita naqueles, que recorreram a Jesus para pedir uma nova repleção do Espírito,pois,é Ele que concede "o Espírito sem medidas", uma atitude orante,a sede da leitura constante da Palavra,estudo desta e aplicação no viver do dia-a-dia,uma atitude de louvor,um chamado à Santidade e o início do caminho de fé.Tal caminho é a descoberta d'Aquele que chama e pede fidelidade,integridde,santidade e perseverança em Seu Amor,todos os dias da vida-a Perfeição.

Ao longo da vida, age,de forma peculiar,a cada indivíduo, a Lei do Crescimento:"Quando alguém cresceu muito, de forma que muitas negatividades se transformaram e formaram uma corrente de bem; e, predominam grande honestidade e auto-conhecimento,óbvio que não provindo de muitos manuais...;consequentemente,há mais amor permeando o ser e logo, O ESTAGNADO(às vezes por negação, falsa indiferença,resumido numa expressão popular:" varrido para debaixo do tapete) REMANESCENTE, passa a ter um maior peso e repercussões mais sérias."

É,então,preciso lembrar-se da oração,meditação,do conscentizar diário de como vão as coisas dentro de si,usando a atenção, disciplina e a honestidade,consigo mesmo,na observância e confronto consigo:para procurar identificar o que deve ser conservado e o que precisa de mudança. Por exemplo:há que se: 1- tornar consciente -das exigências irracionais,que se tenta justificar;-da transferência da super-imagem de um líder em seus pais ou cuidadores;-da inveja da capacidade de liderança em outras pessoas,

2-assumir a liderança no que diz respeito à sua própia vida,para que não haja necessidade de outrem governar sua própria vida: o auto-governo!

3)procurar imaturidades em si mesmo,evitando a condução feita por outros:a dependência; a co-dependência;a simbiose...

4)começar a exercer a liderança na própria vida:-por atitudes,quase invisíveis,desapercebidas em relação à vida e ao seu ambiente imediato;-dar pequenos e simples passos;por ex.: superar uma atitude negativa infantil em níveis cada vez mais profundos e optar por fazer uma escolha positiva diferente.

Quando se desvia da intenção de imitar o Cristo,pode surgir ressentimentos,ao longo deste caminho e uma pergunta vem à baila:"Eu dei tudo de mim...e me esforcei,estudei, venho fazendo meu trabalho interior e,no entanto,me sinto um(a) fracassado(a)-foi o que consegui...O que fazer?

Este é um desafio a ser vencido:A FRUSTRAÇÃO!

Como se pode conciliar realização com a bendita da frustração?

Deve-se ter consciência,de quando se tem um mandado interior forte como:"Eu preciso ter isto",para coisas ambicionadas ou desejadas e,concomitantemente, um igual e forte:"Eu não preciso ter isto"para o oposto do desejado,você tem diante de si e dentro de si uma DOLOROSA DUALIDADE.Tenta-se, erroneamente, reduzir a tensão deste estado doloroso pressionando a vida em direção da realização do desejado,na busca da eliminação da frustração.

No entanto, quanto mais se experiencia a frustração, mais se aprende com ela. Fazer uma falsa transcendência é desconectar-se dos próprios sentimentos, de modo a não saber quão tenso(a),ansioso(a) e desejoso(a) se está: é como usar uma máscara de serenidade. A genuina transcendência é estar intensamente vivo(a),consciente,dinâmico(a).cheio(a) de sentimentos que fluem, harmoniosamente,com o fluxo da vida, mesmo que incompreensíveis e dolorosos.

Passos para transcender a frustração:

Passo1-"Se o que eu experiencio é doloroso ou indesejável, eu acreditarei de qualquer forma nas minhas possibilidades de suportar;de relaxar nisto,de aprender a partir disto; de lidar e fazer o melhor possível.Eu aprenderei uma lição a partir desta frustração,em particular e não agirei como se fosse uma catástrofe."

Passo2-"Aprender a transcender a frustração é uma procura ativa, deliberada e renovada para o significado de qualquer frustração.

A frustração é uma amiga.Ela pode se fazer amiga,quando,corajosamente e inteligentemente,se quer explorar seu significado e permitir que ela ensine,que ela facilite questões."

Passo3-"Descobrir o significado:"para aquele que bate,abrir-se-á a porta; aquele que procura,achará".A resposta o(a) assustará.Esta é,obviamente,um passo substancial para a conciliação da dicotomia frustração e realização."

Passo4-"Aprofundamento em um mundo sutil e mais radiante: focar Luz sobre a frustração,durante a oração e meditação e se deixar experienciar o ponto de frustração,plenamente,após ter aprendido a lição que ela tinha para lhe oferecer.Reverter a atitude de rejeição para aceitação-haverá a descoberta do profundo ponto de unidade da divindade da vida,da divindade de uma frustração,em especial.A frustração estará suplantada e desaparecerá do foco de consciência."

"Quando existe liderança verdadeira, a atitude do líder em relação à frustração é na maioria dos casos: bastante madura e realista."

Ser-se-á um líder,quando chegar-se aos seus próprios recursos interiores,à sua própria GRANDEZA INTERIOR,pelo aprendizado das lições.

Significado de liderança:

1-DOAÇÃO:"amor ao doar realmente"; "verdadeira doação de amor".

Doação positiva é um ato simples,que inclue:-pensamento e intencionalidade; -inclui disponibilidade para ser instrumento da realidade divina,permitindo o enriquecer do meio exterior;-é um ato de amor:é um ato de equilíbrio e preenche os anseios mais profundos do Ser.

2-CAPACIDADE DE SER IMPARCIAL E OBJETIVO(A):-Admitir a parcialidade e capacidade própria de discutir o caso em questão;-Não ocorre avaliação objetiva/discernimento:--quando se defende os próprios interesses;--quando se tem medo e culpa, cobiça e ciúme, ressentimento(s);--quando se acha ou se está convicto(a) (de) que está certo;--quando tomado por emoções turbulentas e perturbadoras,que não permitem formar opinião,de forma consciente.

As avaliações confiáveis são:-as realmente objetivas;-as honestas;-as maduras e -cheias de GRANDEZA.

3-TER A CAPACIDADE DE SE EXPOR A CRÍTICAS:

-LIDERAR é se expor a um RISCO CONSTANTE.

-Para ser um LÍDER VERDADEIRO OU SE TORNAR UM: é preciso ter bases sólidas,para suportar a dor momentânea de ser mau, de produzir males, de ser criticado(a)(positiva ou negativamente),mesmo se sentindo mal-entendido.

4-CONCILIAR A DICOTOMIA-FRUSTRAÇÃO X REALIZAÇÃO-Vivenciar a frustração para aprender com ela e seguir os passos para transcender de forma genuína a frustração.

A VERDADEIRA DOAÇÃO É UM ATO DE AMOR.

REZAR CAPACITA DOAR E ,CONSEQUENTEMENTE,AMAR.

LIDERANÇA,NO SEU SENTIDO VERDADEIRO, É ALICERÇADA

NO AMOR DA VERDADEIRA DOAÇÃO E

NA VERDADEIRA DOAÇÃO DE AMOR.

NA DOAÇÃO VERDADEIRA, VOCÊ DIZ: " EU QUERO SER

UM INSTRUMENTO DA DIVINA REALIDADE PARA ENRIQUECER O MUNDO

ATRAVÉS DA DIVINDADE QUE QUER SE EXPRESSAR A SI MESMA ATRAVÉS

DE MIM.EU QUERO FAZER ISTO NÃO PARA O CRESCIMENTO DO MEU EGO

E NEM POR QUALQUER MOTIVO OU VANTAGEM OUTRA QUE SEJA"